Bilan de compétences

Évolution des métiers, perte de sens, risque d’épuisement, envie de changement… autant de situations qui peuvent mener à l’envie de faire le point sur son parcours professionnel.

Envie de revoir ce que l’on a fait, de redécouvrir ce que l’on sait faire mais surtout choisir ce que l’on aime faire, se reconnecter à nos envies, identifier nos moteurs…

Contrairement à la France, où le bilan de compétences est largement reconnu et encadré, il reste encore peu développé en Belgique. Il est souvent perçu comme une simple évaluation des compétences alors qu’il constitue un magnifique outil pour retrouver un chemin professionnel qui nous correspond.

 

Souvent, avec le temps, des questions essentielles apparaissent :

Qu’est-ce que j’aime réellement faire ?

Qu’est-ce qui me donne de l’énergie ?

Qu’est-ce qui est important pour moi ?

 

Un bilan de compétences se fait généralement en 4 séances de 1h15.

Il débouche sur des pistes concrètes et des actions vers un nouveau chemin professionnel, quel qu’il soit. Cela peut être une réorientation mais aussi un simple réajustement. Chaque parcours est unique.

Le bilan de compétences se conclut par un rapport que je livre généralement sous forme de mind mapping reprenant les différents aspects explorés.